نقش واسطه ای سطح هیجان خواهی در رابطه بین سبک های هویت با سازگاری کارکنان پتروشیمی شهر شیراز

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی نقش واسطه ای سطح هیجان خواهی در رابطه بین سبک-های هویت با سازگاری کارکنان پتروشیمی شهر مرودشت می باشد. به لحاظ ماهیت و اهداف، این پژوهش از نوع کاربردی و برای اجرای آن از روش همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل 300 نفر از کارکنان پتروشیمی شیراز بوده که در سال 92-91 مشغول به کار می¬باشند. در این پژوهش از روش نمونه‏گیری تصادفی ساده استفاده شده است. برای گردآوری داده¬ها از پرسشنامه¬های، سبک¬های هویت برزونسکی، پرسشنامه سطح هیجان¬خواهی برزونسکی و پرسشنامه سازگاری سهرابی و سامانی استفاده شده است که روایی و پایایی آنها مورد تأیید قرار گرفته است. نتایج نشان داد که بین سبک¬های هنجاری و اطلاعاتی با سازگاری کارکنان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد، متغیر سبک¬های اطلاعاتی و هنجاری قادر به پیش¬بینی متغیر سازگاری می باشد، و سطح هیجان خواهی قادر به پیش بینی سازگاری کارکنان در سطح معناداری می باشد و همچنین بین سازگاری زنان و مردان تفاوت معناداری وجود دارد.